癫痫患者怎么样保护正当的工作权利？在生活中，工作既是一项社会活动，又是获取经济来源的重要途径。每个人都拥有工作的权利，在癫痫患者的求职或者工作中，可能会遇到很多的困难，这种困难一方面因为公众对此病认知不足，另一方面因为社会环境中的歧视与不理解。这会使很多患者在求职或者工作时遇到很多的阻碍，那么患者如何保护自身正当的工作权利不受损害呢？

一、从找工作

患者在生活中可以和一般人一样进行正常的工作，在找工作中避开自身不适合的工作后，面对其他适合自身的工作，还需要去正规的渠道寻找工作，正规的渠道可以保护患者的个人信息，并且企业通过认证，招摇撞骗的较少。患者需要提高分辨的能力，岗位报价与市场价格悬殊过大的，就职前需要交费的，外出派遣务工的，都需要患者进行分辨，以免上当受到更大的危害，同时对病情造成不好的影响。

二、从工作中

患者应提高法律方面的意识，在签订就职合同时，应该仔细阅读后定签订，避免出现一些不合适的条约。在工作中如果遇到违法劳动合同的事情，需要主动的维护自身的合法权利，比如加班问题，福利待遇问题等等。此外还存在辞退问题，如果用人单位因为病情的原因歧视而辞退自身，需要主动寻求法律的帮助，维护自身合法的工作权利。

癫痫患者怎么样保护正当的工作权利？在工作中总会遇到各种各样的问题，患者应主动的保护自身正当的工作权利，提高工作中的幸福感和满足感，同时还需要做好工作中的养护工作，需要劳逸结合，不可以因为各种原因使自身过度劳累，以免病情加重，还要注意饮食方面，工作中可能会有聚会，在聚会时需要严格禁止喝酒和抽烟，不可以放纵自身。